根据最新消息，英特尔在持续亏损的背景下迎来了新任华裔CEO陈立武，并启动了一系列“铁腕”改革措施。根据今年第一季度的财务报告，公司净亏损同比增长115%，达到8亿美元。面对严峻的财务状况，陈立武计划通过裁员、结构重组、预算压缩等方式推动全面转型。

　　陈立武指出，英特尔的文化转型仍需要长期努力，必须彻底消除“阻碍创新和灵活性的官僚制度”。他强调，要求员工每周进入办公室三天的政策实施效果并不好。因此，自9月1日起，公司将正式实施每周四天到达办公室的新规定。此外，公司内部的行政流程也将大大简化，包括减少不必要的会议和参加人数，以提高工作效率。

　　在人事调整方面，2024年8月裁员1.5万人（占员工总数的15%）后，新一轮裁员计划预计将涉及近2万名员工，比例高达20%。同时，公司将撤销所有非核心产品线，将资源集中在高盈利业务上。

　　在财务改善方面，英特尔将在未来两年削减15亿$。2025年的预算将降至170亿$，2026年将进一步降至160亿$，这标志着公司历史上最大的预算减少。

　　目前，日益恶化的财务状况迫使半导体巨头采取极端措施生存。一些行业分析师认为，尽管陈立武的改革措施非常激进，但在台积电、三星等竞争对手加速扩张的背景下，仅仅依靠“减少支出”是否能实现“开源”仍存在不确定性。这一关于英特尔命运的改革可能会对全球芯片产业的竞争格局产生深远的影响。