4月27日，上周三，也就是英特尔第一季度财务报告发布前一天，有外媒报道称，英特尔正在开始一轮大规模裁员，裁员比例将达到20%。根据去年年底108900人的计算，2万多名员工将受到影响。

　　根据英特尔官方网站发布的消息，在他们发布第一季度财务报告后，新首席执行官陈立武致信全体员工，确认将进行一些调整，员工将不可避免地减少。

　　陈立武在信中首先提到，他们将成为一家专注于工程的公司，他们需要回归本源，赋予工程师权力。

　　陈立武随后在信中表示，当他们再次致力于项目时，他们也将消除组织的复杂性。公司的许多团队都有8级甚至更多的层次，这导致了不必要的官僚作风，减缓了他们的速度。他要求执行团队重新审视各自的组织。关键是降低层次，扩大控制范围，他们的竞争对手能干、快速、灵活，这也是他们提高执行力的必要条件。

　　在信中，陈立武还强调，他惊讶地了解到，近年来，团队规模已经成为许多团队经理最重要的KPI，展望未来，这种情况将不复存在，他非常相信“最好的领导者用最少的人做最多的事情”的哲学，他们将在整个公司使用这种思维模式，包括给顶尖人才做决定的权利，并在关键优先事项上有更大的自主权。

　　降低团队水平，领导者用最少的人做最多的事情，必然会降低员工规模。陈立武在信中还表示，这些关键变化将减少员工规模。为了减少员工规模，他还提到，正如他加入时提到的，他们需要做出一些非常困难的决定，让他们的公司为未来打下坚实的基础。

　　陈立武在信中还提到，减少团队水平和扁平化组织的变化将在第二季度开始，他们将在接下来的几个月里尽快采取行动。

　　不过，陈立武在给员工的信中并没有透露员工减少的规模，所以最终会有多少人受到影响，只有在后续公布的相关新闻中才会知道。

　　值得注意的是，在去年8月发布2024年第二季度财务报告时，英特尔宣布将减少15%的员工，随后的消息显示，16500名员工受到影响。如果他们在陈立武所说的变化中像外媒报道的那样减少20%的员工，他们将连续两年减少1万多名员工。